Nachhaltigkeit bei Xlife Sciences
Nachhaltige Entwicklung ist ein zentraler Wert, der in unserer Mission, Strategie und täglichen Arbeit verankert ist. Unser Ziel, die Lücke zwischen Forschung und Gesundheitsmarkt zu schliessen, ist geprägt von einem starken Engagement für ökologische Verantwortung, gesellschaftliche Wirkung und langfristige Wertschöpfung.
Unsere ESG-Arbeit
Sustainability at Xlife Sciences
At Xlife Sciences AG, sustainable development is regarded as a fundamental value rather than a stand-alone initiative. It is integrated into the organisation’s mission, strategy, and day-to-day operations. Our purpose of bridging the gap between research and the healthcare market is guided by a strong commitment to environmental responsibility, societal impact, and long-term value creation.
Ökologische Verantwortung
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Innovationsstrategie. Wir überwachen wichtige Umweltfaktoren wie Energie- und Ressourcenverbrauch, Abfall sowie CO₂-Emissionen (Scope 1 bis 3). Mit dem Wachstum unserer Frühphasenunternehmen nimmt auch deren Umweltauswirkung zu. Diese erfassen wir aktiv und arbeiten daran, sie durch nachhaltige Prozesse zu steuern. Wir entwickeln unsere Umweltkennzahlen kontinuierlich weiter, unterstützen Alternativen zu Tierversuchen und fördern hohe Umweltstandards im Gesundheitssektor.
357,398
Wattstunden
Gesamter Energieverbrauch innerhalb der Organisation 2024
0.41
Megaliters
Gesamter Wasserverbrauch aus allen Bereichen 2024
30.78
Tonnen
Gesamtgewicht des erzeugten Abfalls 2024
250.12
Tonnen CO₂
Gesamte indirekte Treibhausgasemissionen 2024
Soziale Verantwortung
Diversität, Gleichstellung und soziale Verantwortung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Als Unternehmen im Life-Sciences-Sektor sehen wir es als unsere Aufgabe, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation und Fortschritt fördert. Im Jahr 2024 erreichte Xlife Sciences einschliesslich der neuen Projektgesellschaften einen Frauenanteil von 47 %. Dies unterstreicht unser Engagement für eine stärkere Vertretung von Frauen in der Branche. Gleichzeitig erkennen wir an, dass weiterhin Verbesserungspotenzial besteht, und arbeiten aktiv daran, Diversität und Chancengleichheit weiter auszubauen.
€45,727
In die Weiterbildung von Mitarbeitenden investiert 2024
120
Mitarbeitende insgesamt 2024
47%
Frauen
Mitarbeitende 2024
53%
Männer
Mitarbeitende 2024
Governance & nachhaltige Investitionen
Unsere Governance-Struktur stellt Verantwortlichkeit, ethische Entscheidungsfindung und Risikomanagement sicher. Im Jahr 2023 haben wir ESG-Kriterien weiter in unsere Investitionsentscheidungen integriert. Unser Verhaltenskodex bildet die Grundlage für alle geschäftlichen Aktivitäten innerhalb unserer Organisation sowie unserer Projektgesellschaften und stellt höchste Standards in Bezug auf ethisches Verhalten und Compliance sicher. Wir sind uns bewusst, dass nachhaltige Unternehmensführung ein fortlaufender Prozess ist. Deshalb überprüfen wir unsere internen Strukturen regelmässig, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und unsere Governance-Standards weiterzuentwickeln.
Unsere ESG-Strategie orientiert sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, insbesondere an den folgenden:
Sustainability at Xlife sciences
At Xlife Sciences AG, sustainable development is regarded as a fundamental value rather than a stand-alone initiative. It is integrated into the organisation’s mission, strategy, and day-to-day operations. The company’s purpose of bridging the gap between research and the healthcare market is guided by a strong commitment to environmental responsibility, societal impact, and long-term value creation.
"Jedes Unternehmen, das wir unterstützen, hat das Potenzial, Leben zu verändern. ESG stellt sicher, dass dieser Wandel nicht nur innovativ, sondern auch verantwortungsvoll und nachhaltig ist."
- Désirée A. Dosch, Verwaltungsratsmitglied mit Verantwortung für ESG
Our ESG work
Environmental Responsibility
Sustainability is a core part of our innovation strategy. We monitor key environmental factors such as energy and resource use, waste, and CO₂ emissions (Scope 1–3). As our early-stage companies grow, so does their environmental impact, which we actively track and work to manage through sustainable processes. We continuously develop our environmental metrics, support alternatives to animal testing, and promote high environmental standards in the healthcare sector.
357,398
Watt-hours
Total energy consumption within the organisation 2024
0.41
megaliters
Total water consumption from all areas 2024
30.78
Metric tons
Total weight of waste generated 2024
250.12
CO2
Total indirect greenhouse gas emissions in 2024
Social Responsibility
Diversity, equality, and social responsibilityare central elements of our corporate culture. As a company in the life sciences sector, we see it as our duty to create an inclusiveand diverse working environment that fosters innovation and progress. In 2024, Xlife Sciences, including the new project companies, achieved a female representation of 47%. This underscores our commitment to greater female representation in the industry. At the sametime, we recognize that there is still potential fori mprovement, and we are actively working to further expand diversity and equal opportunity.
€45,727
Invested in employee education 2024
120
Employees 2024
47%
women
Employees 2024
53%
Men
Employees 2024
Governance & Sustainable Investments
Our governance structure ensures accountability, ethical decision-making, and risk management. In 2023, we further integrated ESG criteria into our investment decisions. Our Code of Conduct forms the foundation for all business activities within our organization aswell as our project companies, ensuring the highest standards in ethical conduct and compliance. We are aware that sustainable corporate governanceis an ongoing process. Therefore, we regularly monitor our internal structures to identify opportunities for improvement and further develop our governance standards.
Our ESG strategy is aligned with the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs), particularly the following goals:
Unser ESG-Weg
Unsere ESG-Strategie hat sich in den vergangenen Jahren weiterentwickelt. Im Jahr 2022 haben wir ein ESG-Komitee gegründet, um unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten zu strukturieren. 2023 haben wir unseren ersten ESG-Bericht veröffentlicht, gefolgt von einem zweiten Bericht im Jahr 2024, der sich an den GRI-Standards orientiert, um noch mehr Transparenz und Vergleichbarkeit zu gewährleisten.
ESG-KPIs definieren
2022
Verhaltenskodex
2022
ESG-Bericht veröffentlichen
2023
Analysieren & verbessern
2024
Integration der GRI-Standards
2024
